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보도자료
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조폐공사, 통일기금 조성 사업 공동추진을 위한 MOU 체결 조폐공사, 통일기금 조성 사업 공동추진을 위한 MOU 체결 - 한국조폐공사 ‧(재)통일과나눔‧풍산화동양행 공동추진 □ 한국조폐공사(사장 김화동), (재)통일과나눔(이사장 안병훈), 풍산화동양행(대표이사 이제철)은 3일 서울 마포구 한국조폐공사 영업개발단 사옥에서 통일기금 조성 사업 공동추진을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. □ 이번 업무협약은 남북 평화통일 기금조성을 위한 기념메달 발행 사업의 성공적 추진을 위해 세 기관의 상호교류 및 협력관계를 강화하기 위함이다. □ 주요내용은 공사의 특수 압인기술을 적용한 고품질의 통일기금 조성 기념메달을 발행해 통일에 대한 국민 공감대를 확산하고, 발생하는 수익금 일체는 재단에서 운영하는‘통일나눔펀드’에 기부하여 남북 교류 협력과 대북 인도적 지원 사업에 쓰이게 될 것이다. ※ ‘통일나눔펀드’는 2015년 7월 7일, 남북 교류 협력과 대북 인도적 지원 등의 사업을 위하여 순수 민간 차원으로 조성되는 기금으로 각계각층의 참여인원 150만명 ‧ 금액 2,300억원 이상 모금 진행 중이며, 지자체 ‧ 공공기관 ‧ 대기업 등의 단체 1,000곳 이상 참여 중임. □ 김화동 한국조폐공사 사장은“이번 MOU를 통해 통일기금 조성 기념메달 사업에 참여하게 되어 매우 뿌듯하게 생각한다.”고 소감을 밝히며, “조성되는 통일기금이 통일을 앞당기는데 기여했으면 한다.”고 덧붙였다. 붙 임 : 행사사진 1부. 한국조폐공사 2016-03-03
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유관순 열사 <요판화+메달> 세트 500장 한정 3월 2일 출시! 유관순 열사 <요판화+메달> 세트 500장 한정 3월 2일 출시! -“나라를 위해 바칠 목숨이 오직 하나밖에 없는 것이 이 소녀의 유일한 슬픔입니다.” 라는 유언을 남기고 순국한 유관순 열사의 애국혼 담아… - 이육사세트 조기매진! 이봉창, 이순신, 김좌진, 안창호 세트도 격월 순차 출시! □ 한국조폐공사(사장 김화동, www.komsco.com)는 대한민국 광복70주년을 기념한 제2차 사업 두 번째 작품으로 3·1운동의 숭고한 정신을 일깨워줄 유관순 <요판화+메달> 세트를 3월 2일부터 500세트 한정 발매한다. ◦ 요판화는 3·1 만세 운동에 사용한 태극기 목판과 유관순 열사 어록비 내용이 삽입되어 광복 의지를 되짚어볼 수 있게 디자인하였다. 유관순 열사‘어록비’는 일제 강점기, 조국의 자유와 독립의 염원을 드러낸 기도문 형식이다. ◦ 기념메달은 앞면에 유관순 열사의 존영, 뒷면에는‘3·1 정신상’을 넣었다. □ <요판화+메달> 세트는 선물 및 장식이 가능하도록 액자형으로 구성된 제품으로 500세트 특별 한정판으로 발매되어 고객들의 소장 가치를 높였다. ◦ 예술적 가치와 소장가치를 높이기 위해 요판화에 작품번호 Serial Number를 기입하였다. ◦ 제품설명서는 새로운 기술 ‘스마트기기 인식용 보안패턴(Smartsee)’을 적용하여, 스마트폰으로 손쉽게 조폐공사 진품임을 확인할 수 있도록 하였다. □ 판매가격은 70,000원(부가세 포함)이며, 3월 2일 09:00부터 한국조폐공사 쇼핑몰(www.koreamint.com) 및 전화주문(02-710-5228)을 통해 선착순 판매한다. 붙임 1 : 유관순 <요판화+메달> 세트 구성 이미지 1부. 2 : 유관순 관련 참조 정보. 한국조폐공사 2016-03-02
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한국조폐공사 크로스컨트리대회 성황리에 마쳐
한국조폐공사 크로스컨트리대회 성황리에 마쳐
450여명 참가, 이봉주 초청 꿈나무 대상 강연도…
□ 한국조폐공사(사장 김화동, www.komsco.com)가 후원하고 대전광역시육상경기연맹이 주최한 제41회 한국조폐공사 사장배 크로스컨트리대회가 2월 23일 화폐박물관 및 대덕연구단지 일원(대전 유성구 소재)에서 열렸음.
□ 지난 1976년부터 한국조폐공사가 후원한 이래 41회째를 맞은 이번 대회는 남․여 초․중․고등부 450여 명의 선수들이 참가한 가운데 동계훈련 동안 갈고 닦은 기량을 선보이며 각축을 벌였음.
□ 경기종목은 남 고등부 8km, 여 고등부, 남․여중등부 4.7km, 남․여 초등부 2km로, 이날 각 종목별 우승은 ?남 고등부 대전체고 김시완, ?여 고등부 대전체고 오서인, ?남 중등부 대전체중 김승빈, ?여 중등부 대전체중 이유성, ?남 초등부 백운초 김요섭, ?여 초등부 백운초 박지수 선수가 차지했음.
□ 특히, 이번 대회에서는 제13회 크로스컨트리대회에 직접 출전했던 국민마라토너 이봉주 선수가 육상 꿈나무들을 대상으로 “인생은 마라톤이다.” 라는 주제로 특별강연을 가졌음.
□ 한국조폐공사 김화동 사장은 “대회에 참가한 육상 꿈나무들이 그동안 각고의 훈련을 통해 갈고 닦은 기량을 유감없이 발휘해 꿈을 향해 진일보한 것에 대해 축하를 보낸다. 앞으로도 대한민국 미래를 열어갈 꿈나무들을 위한 이벤트 마련에 더욱 노력하겠다.”고 말했음.
붙임 : 1. 제41회 한국조폐공사 사장배 크로스컨트리대회 순위 1부.
2. 제41회 한국조폐공사 사장배 크로스컨트리대회 사진 2부.
한국조폐공사
2016-02-23
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조폐공사, 부패방지 시책평가 3년 연속 1등급 기관 선정
조폐공사, 부패방지 시책평가 3년 연속 1등급 기관 선정
반부패 자율협력을 위한 기관 연대모임 결성 등
청렴주도기관으로서 반부패‧청렴 활동 높게 평가 받아
□ 한국조폐공사(사장 김화동, www.komsco.com)는 2월 22일 국민권익위원회에서 발표한 ‘2015년도 부패방지 시책평가 결과’에서 1등급 기관으로 평가되어 3년 연속 1등급 기관의 영예를 안았음.
□ 국민권익위원회에서 실시한 부패방지 시책평가는 중앙행정기관, 광역자치단체, 공직유관단체 등 268개 기관을 대상으로 공공기관 스스로 청렴성을 높이기 위해 추진한 반부패‧청렴 활동에 대한 노력도와 그 성과를 평가하였음.
□ 한국조폐공사는 2016년 9월 시행 예정인 「청탁금지법」의 공직자 주요 준수사항을 반영한 임직원 행동강령 선제적 도입을 비롯하여 반부패 자율협력을 위한 기관 연대모임(ACT alliance)을 결성하는 등 청렴선도기관으로서 주도적 역할을 수행한 실적을 높게 평가받았음.
□ 한편, 2015.12.9 국민권익위원회에서 발표한‘2015년 공공기관 청렴도 측정 결과’에서도 우수(2등급) 기관으로 선정되어 5년 연속 우수기관’에 선정된 바 있음.
한국조폐공사
2016-02-23
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조폐공사 올해 신입사원 65명 뽑는다
조폐공사 올해 신입사원 65명 뽑는다
매출 5000억 - 이익 100억 목표 걸맞게 대폭 늘려
청년고용 - 고졸자 - 여성 - 비수도권 채용 확대
□ 한국조폐공사(사장 김화동, www.komsco.com)는 2016년 올해 창립 65주년을 맞아 신규채용 규모를 대폭 늘려 NCS(국가직무능력표준) 기반 채용방식을 통해 신입직원 65명을 연내 채용하겠다는 계획을 밝혔다.
□ 이는 최근 2년간 신입직원 채용인원을 모두 합친 정도의 규모로 2015년 47명, 2014년 22명 대비 각각 38%, 195% 정도 대폭 증가한 것이다.
□ 특히, 조폐공사는 창립 65주년을 맞아 사상최대 매출 5,000억원(영업이익 100억원) 달성이라는 경영목표를 수립하고, 목표달성을 위한 직무중심의 창의적인 인재를 채용할 계획이다. 또한 지난해 8월 도입한 임금피크제 실시와 연계한 청년고용 확대, 고졸자･여성･비수도권 지역인재 채용 등 사회형평적 채용 확대로 국민에게 사랑받는 공기업으로 거듭나기 위해 노력할 계획이다.
□ 임금피크제 실시와 연계한 청년고용 확대규모는 향후 5년간(2016~2020년) 370여명으로 이는 공사 현원 1,330명 대비 약 28%에 이르는 규모이다.
□ 또한 신규채용의 20% 이상을 고졸자로, 35% 이상을 비수도권 지역인재로 채용하고, 채용성비 불균형 완화를 위해 양성평등채용목표제를 적용하는 등 사회형평적 채용 확대는 물론 국가유공자 및 장애인 고용 확대에도 최선을 다할 계획이다.
□ 아울러, NCS(국가직무능력표준) 기반 채용방식 변화에 맞춰 과거 학점, 어학점수 등 이른바 스펙중심의 채용전형에서 탈피하여 자격, 교육, 경력 등 이른바 온스펙(On-Spec), 직무필수요소 중심의 채용방식으로 전환하고, 채용 직종 및 직무에 따라 현업에 배치하는 등, 채용에서 배치까지 전과정을 직무중심으로 운영할 계획이다.
□ 신입직원 채용은 상･하반기로 나누어 각각 32명, 33명씩 총 65명을 채용할 계획이고, 채용 후 3개월 정도 인턴과정을 거쳐 근무성적 등을 평가해 그 중 90% 정도를 정규직으로 전환할 계획이다.
□ 상반기 신입직원 채용 직종･직무, 전형방법, 임용조건 및 채용일정 등은 다음 주 2.29.(월) 공사 홈페이지(www.komsco.com)를 통해 공개하고, 하반기 신입직원 채용계획은 8월말 채용공고를 통해 공개할 예정이다.
□ 조폐공사 김화동 사장은 “올해 신입직원 채용규모를 65명으로 대폭 늘렸다. 직무중심의 창의적인 인재 채용을 통해 사상 최대매출 5,000억 원 달성은 물론 세계 5위의 조폐･보안 기업이라는 비전을 달성하는데 밑거름이 될 수 있도록 하겠다. 앞으로도 청년일자리 창출을 위해 매년 채용규모를 늘려 나가겠다.”고 밝혔다.
한국조폐공사
2016-02-22
