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보도자료
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조폐공사, 화폐박물관에서 화폐 굿즈 판매 개시 new 조폐공사, 화폐박물관에서 화폐 굿즈 판매 개시 - 화폐박물관 내 화폐 굿즈 판매로 지역 문화시설 명소화 도약 - 지난달 21일 ‘돈볼펜’ 온라인 출시와 동시 완판 이후 오프라인 판매 개시 □ 한국조폐공사(사장 성창훈, www.komsco.com)가 화폐 부산물을 활용한 첫 번째 굿즈인 ‘돈볼펜’의 온라인 판매에 이어 오프라인 판매를 확대한다. □ 지난달 21일 조폐공사 쇼핑몰에서 일반 소비자에게 첫 선을 보인 ‘부(富돈)를 부르는 펜’ 돈볼펜은 오픈 2시간 만에 1차 준비수량이 대부분 소진될 정도로 큰 인기를 끌었으며, 현재 전 제품이 품절된 상태다. 이에 따라 소비자들이 오프라인에서 직접 구매할 수 있도록 했다. □ 조폐공사는 1일 공사가 소유한 대표적인 문화시설인 화폐박물관(대전시 유성구 소재) 내에 ‘화폐 굿즈 자판기’를 설치하고, 방문객들이 현장에서 직접 화폐 굿즈를 구매할 수 있도록 했다. □ ‘화폐 굿즈 자판기’에는 조폐공사가 출시한 돈볼펜 3종(모던형, 클리어형, 미니볼형) 모두 비치되어 있다. 판매가격은 ▲모던형 11,000원 ▲클리어형 9,000원 ▲미니볼형은 6,000원(부가세 포함)으로 현장 구매의 이점을 제공하기 위해 가격할인 혜택을 마련했다. □ 모던형은 고급스러운 볼펜 몸체와 부드러운 필기감이 특징으로, 볼펜 상단에 화폐 부산물이 들어가 있다. 5만원권, 1만원권, 5천원권, 1천원권 등 4권종으로 출시되며, 화폐 권종을 연상할 수 있는 전용 케이스가 포함돼 선물용으로 적합하다. □ 클리어형은 볼펜 전체가 투명하여 내부의 화폐 부산물이 한눈에 보이는 것이 특징이다. 모던형과 마찬가지로 4권종이 출시되며, 외관에서도 화폐 부산물을 직접 볼 수 있는 심플한 전용 케이스와 함께 제공된다. 볼펜심은 모두 검정으로 적용해 실용성을 더했다. □ 미니볼형은 작은 구 안에 화폐 부산물이 들어 있는 아담한 크기의 볼펜으로, 5만원권, 1만원권 2종으로 출시된다. 볼펜심은 모두 검정색이며 OPP필름 포장으로 판매될 예정이다. □ 화폐박물관은 1988년 개관한 국내 최초의 화폐 전문 박물관으로, 고대부터 현대까지 국내외 화폐역사뿐 아니라, 조폐공사의 다양한 제품을 전시하고 체험할 수 있는 문화･교육 공간이다. □ 이번 굿즈 판매 확대를 통해 방문객들은 단순한 전시 관람을 넘어 화폐 부산물을 활용한 굿즈를 직접 구입하며 화폐 문화의 색다른 경험과 순환 경제의 가치를 제공할 것으로 기대된다. □ 성창훈 사장은 “조폐공사의 첫 공식 굿즈를 화폐박물관에서도 직접 살 수 있게 되어 관람객들이 화폐 순환 가치에 대해 한 번 더 생각 할 수 있는 기회가 됐으면 좋겠다”라며, “앞으로도 다양한 화폐 굿즈 출시뿐만 아니라 폐은행권 재활용의 자원 순환을 확대해 나가겠다”고 밝혔다. □ 앞으로 조폐공사는 화폐박물관을 대전 지역의 대표적인 관광･문화 명소로 거듭난다는 계획이다. 특히 화폐박물관 전용 굿즈를 출시하여 방문객만이 구매할 수 있는 특별한 제품을 제공함으로써 지역 경제 활성화에도 기여할 방침이다. 한국조폐공사 2025-04-01
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조폐공사, 여권 등 ID제품 생산현장 ‘CEO 특별안전점검’ 실시 new 조폐공사, 여권 등 ID제품 생산현장 ‘CEO 특별안전점검’ 실시 □ 한국조폐공사 ID본부는 성창훈 사장을 포함한 주요 경영진과 함께 ‘CEO 특별안전점검’을 실시했다고 31일 밝혔다. □ 이번 ‘CEO 특별안전점검’은 성창훈 사장과 최재희 본부장 등이 여권 등 ID제품 생산현장을 직접 순시하며 시작했다. 특히, ID본부에 특화된 안전조치사항인 ▲공백여권검사기 끼임 방지 안전조치 ▲기관포장기 방호울(안전가드, 보호덮개 등) 보완 및 교체 ▲손품 펀칭기 장비교체 등을 중점적으로 점검했다. 또한, 노동조합 ID지부를 방문해 안전한 생산현장을 만들기 위한 노사의 역할에 대해 심도 있는 논의를 나눴다. □ ID본부는 ‘위험성은 낮추GO, 안전성은 올리GO’라는 슬로건 아래 무재해 4배수 달성을 목표로 다양한 안전 강화 활동을 추진 중이다. 현장 중심의 특별안전점검과 함께 선제적 위험요소 제거를 확대하고 있으며, 근로자 및 노사 간 소통을 통해 실질적인 안전 개선 방안을 마련하고 있다. □ ID본부는 2021년 4월 20일부터 현재까지 1,442일간 무재해 기록을 유지하고 있으며, 2025년 11월 8일에는 1664일 무재해 목표 4배수를 달성할 예정이다. □ 성창훈 사장은 “직원들의 안전이 최우선이며, 철저한 안전관리 체계를 구축한 점이 인상적”이라며 “안전한 ID본부를 만드는 데 최선을 다해달라”고 당부했다. 한국조폐공사 2025-03-31
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조폐공사, 대전정신재활시설협회와 장애인 경제교육 활성화를 위한 업무협약 체결 조폐공사, 대전정신재활시설협회와 장애인 경제교육 활성화를 위한 업무협약 체결 - 정신장애인 경제교육의 발전과 활성화를 위해 함께 노력키로 - 장애인 화폐경제교육 등 협업 프로그램 추진 □ 한국조폐공사(사장 성창훈, www.komsco.com)는 28일 본사 회의실에서 한국정신재활시설협회 산하 대전광역시협회(협회장 이창섭)와 장애인 경제교육 활성화를 위한 업무협약을 체결했다. □ 이번 협약을 통해 두 기관은 장애인의 역량강화를 위한 경제 교육의 발전과 활성화를 위해 함께 노력하기로 했으며 이를 위해 맞춤형 화폐 경제교육 프로그램 개발과 서비스 지원 등을 추진키로 했다. □ 한국정신재활시설협회는 정신질환자의 사회복귀 및 국민 정신건강 증진을 목적으로 설립된 단체로, 대전광역시협회에는 29개 기관이 소속되어 있다. 이들은 상담, 교육, 취업, 여가, 문화, 사회 참여 등 다양한 재활 프로그램을 통해 정신장애인의 자립을 돕고 있다. □ 조폐공사는 2023년부터 대전세종경제교육센터와 협력하여 정신장애인을 위한 화폐 경제교육을 운영해 왔으며, 2년 동안 총 14회 교육을 통해 33개 시설, 262명의 장애인이 참여했다. 2025년에는 협회 소속 기관의 요구를 반영하여 더욱 체계적이고 확장된 커리큘럼을 도입할 예정이다. □ 조폐공사는 화폐 제조 기관으로서의 특성을 살려 다양한 경제, 직업 교육 프로그램을 운영해 왔으며, 취약계층을 위한 교육기부 활동과 함께 화폐 박물관을 무료로 운영하여 화폐 경제 교육은 물론 화폐제조 역사 및 화폐관련 문화 체험 기회를 제공함으로써 올바른 시민 경제교육에 기여해 왔다. □ 이한빈 부사장 겸 기획이사는 “장애인의 재활을 위해 애쓰고 있는 대전광역시정신재활시설협회의 노력에 깊이 공감하며, 이번 협약이 장애인 경제교육 활성화의 중요한 계기가 되길 바란다”며 “특히 자립과 경제개념 확립이 중요한 만큼, 화폐 경제교육 기회를 제공하여 건전한 소비습관 형성 및 화폐가치를 이해할 수 있는 프로그램이 되도록 노력하겠다”고 말했다. 한국조폐공사 2025-03-28
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조폐공사 화폐본부, 초록우산 경북지역본부와 사회공헌 업무협약 체결 조폐공사 화폐본부, 초록우산 경북지역본부와 사회공헌 업무협약 체결 - 자립준비청년 후원을 통해 따뜻한 나눔 실천 □ 한국조폐공사 화폐본부(본부장 서정한)는 화폐본부 대회의실에서 초록우산 어린이재단 경북지역본부(본부장 박정숙)와‘지역 맞춤형 사회공헌 업무협약’을 체결하고, 경산지역 자립준비청년을 위한 후원식을 진행했다고 24일 밝혔다. □ 이번 업무협약은 보호 종료 후 홀로서기를 준비하는 자립준비청년들에게 실질적인 지원을 제공하고, 경산지역 취약계층의 아동 및 청년의 복지 향상을 위해 마련됐다. 화폐본부와 초록우산 어린이재단 경북지역본부는 이번 협약을 통해 상생하는 나눔 문화를 확산하고 사회적 가치를 창출하기 위해 협력할 예정이다. □ 협약을 통해 양 기관은 취약 아동·청소년 및 청년을 위한 △자립준비 Kit 등 물품 후원 △화폐문화 체험(초청견학) △나눔 캠페인 행사 지원 봉사 등 지속적인 사회공헌 활동을 함께 추진해 나가기로 했다. □ 박정숙 초록우산 경북지역본부장은“아이들에게 가장 필요한 것은 따뜻한 관심과 응원”이라며,“이번 협약을 통해 조폐공사 화폐본부의 따뜻한 마음이 지속적으로 전달되길 바란다”고 전했다. □ 서정한 화폐본부장은“취약계층 아동과 자립준비청년에게 실질적으로 지원할 수 있는 뜻깊은 협약을 맺게 되어 기쁘다”며,“작은 지원이지만 자라나는 아이들이 보다 안정적인 환경에서 꿈을 펼칠 수 있도록 지속적인 관심과 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다. 한국조폐공사 2025-03-24
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성창훈 조폐공사 사장, “젊은 세대의 목소리에 귀 기울여 혁신 이끌 것” 성창훈 조폐공사 사장, “젊은 세대의 목소리에 귀 기울여 혁신 이끌 것” - 취임 이후 꾸준히 주니어 직원들과 소통..수평적 조직문화 정착 앞장 - 교육･멘토링 강화로 젊은 인재 성장 지원...지속적인 대화로 혁신 가속화 □ 한국조폐공사(사장 성창훈, www.komsco.com)의 성창훈 사장이 개방적이고 수평적인 조직문화를 정착시키기 위해 직원들과의 소통을 적극적으로 확대하고 있다. □ 조폐공사는 18일 ‘신입직원 타운 홀 미팅’을 개최했다고 밝혔다. 타운 홀 미팅은 성창훈 사장 취임 이후 신설된 조폐공사만의 소통 프로그램으로, 사장이 다양한 그룹의 직원들과 직접 만나 자유롭게 의견을 주고받는 간담회다. □ 이날 미팅에서는 신입 직원들이 업무 효율성, 조직문화 개선, 사업 방향 등에 대한 다양한 의견을 제시했다. 디자인을 담당하는 한 직원은 최근 조폐공사가 론칭한 화폐 부산물 재활용 브랜드 ‘머니메이드’와 관련해 “향후 출시되는 신제품이 브랜드 아이덴티티(BI)와 일관된 디자인을 유지했으면 한다”며 “제품이 다양해지더라도 ‘머니메이드’라는 브랜드 정체성이 고객에게 각인될 수 있도록 해야한다”고 제안했다. 또 다른 직원은 “일부 업무 프로세스가 복잡하게 느껴진다”며 “보다 유연하고 직관적인 방식으로 개선된다면 업무 효율성이 높아질 것 같다”고 덧붙였다. □ 조폐공사는 최근 5년간 매년 60명 이상의 신규 직원을 채용하면서 조직이 빠르게 젊어지고 있다. 2019년 30% 수준이었던 2030세대 직원 비율이 지난해 40%를 넘어섰으며, 근속연수가 긴 기관 특성상 평균 연령이 높았던 공사의 세대 변화가 본격화되고 있다. 이에 성 사장도 주니어 직원들과 직접 소통하는 기회를 지속적으로 확대하고 있다. 지난해에는 입사 1~3년차 주니어 직원들과 타운 홀 미팅을 열었으며, 1:1 소통행사인 ‘사장님에게 직접 물어보다’를 통해 신입 직원들과 대화하는 시간을 갖기도 했다. □ 한편, 조폐공사는 올해도 신입직원(채용형 인턴) 채용 절차를 진행 중이며, 총 54명을 채용할 예정이다. 특히 장애, 보훈대상자를 위한 사회형평전형을 함께 실시하고, 지역인재･비수도권 지역균형인재･양성평등 채용목표제 등 정부 정책에 부합하는 채용 기준을 준수하고 있다. □ 성창훈 사장은 “조폐공사는 제조업에서 ICT 기반 사업으로 빠르게 변화하고 있다”며 “주니어 직원들이 조직의 핵심 인재로 성장해 이러한 변화를 주도할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 전했다. 한국조폐공사 2025-03-21
