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보도자료
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내가 추천한 곳, 내가 지원한다
한국조폐공사(사장 이해성)는 2007. 4. 20(금) 제27회 '장애인의 날‘을 맞아 장애인 복지시설 4곳에 물품을 지원했다. 복지시설 4곳은 『사랑의 집』(대전), 『늘 사랑의 집』(서울), 『행복한 집』(충북), 『청산원』(충북)으로 이 4곳은 공사가 올해 처음 시작한 직원추천에 의해 선정된 시설들이며, 지원물품은 시설에서 필요로 하는 것들로 전자제품, 생필품 등 다양하다. 직원추천에 의한 선정으로 지원하는 활동은 물품뿐만 아니라 기부 및 협찬, 노력봉사, 초청행사 등 대상기관 및 개인에 따라 다양하게 펼쳐질 방침이며, 이번 지원활동은 직원추천에 의한 첫 행사로 그 의미가 크다. 공사는 직원참여를 유도하기 위해 사회공헌활동대상 선정 시 직원들을 통해 추천한 곳을 우선대상으로 한다. 이는 전사적인 사회책임경영의 기틀을 다지는 중요한 계기가 될 것으로 보인다.
문의 : 고객만족팀 과장 김영신(042-870-1143, 011-9800-9412)
한국조폐공사 홍보실
(전화 042-870-1181, 팩스 042-861-5245)
한국조폐공사
2007-04-26
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조폐공사, 변화와 혁신의 체질화로 세계 최고 보안제품 생산기업으로 발돋움 하다.
한국조폐공사는 지금 변화와 혁신을 체질화하는 혁신경영을 통해 ‘세계 최고의 보안제품 생산기업’으로 도약하고 있다.
조폐공사는 지난 해 새 만원권을 비롯한 새 은행권 3개 권종을 1년 4개월여의 최단기간에 심혈을 기울여 차질없이 완벽하게 제조ㆍ공급함으로써, 24년 만의 국가 정책사업인 새 은행권 발행 사업과, 액면가 이하의 주화 신소재 세계 최초 개발을 통하여 새 10원화 사업까지 성공적으로 마무리 하였다.
2006년도 공사의 경영성과를 보면 창립 이래 최대인 3천320억 원의 매출과 400억 원의 영업이익을 시현하였다. 이러한 경영성과는 신규 충원없이 1,500여 명 기존인력을 효율적으로 운영하여 이루어 낸 것으로써, 2005년도 매출액 2,220억 원 보다 무려 50% 이상 비약적으로 증대시킨 괄목할 만한 성과이다.
특히 영업이익의 40%는 전사적인 혁신활동이 직접 기여한 부분으로써 그 의미가 매우 크다.
이러한 혁신성과를 창출하기 위한 한국조폐공사의 혁신경영은 전통적으로 은행권 제조 기업이라는 이미지를 탈피하기 위해 「세계 최고의 "보안제품" 생산 기업」이라는 새로운 비전을 제시함으로써 출발하였다. 이후 새로운 비전을 달성하기 위한 중기 혁신 로드맵을 구축ㆍ제시하고 전사적 고객만족 전략 체계를 수립하였으며 16개 혁신주제별 총 294개의 혁신과제를 추진함으로써 변화와 혁신을 체질화하기 위한 전략적 혁신 경영을 실시하였다.
또한, 고객 중심의 품질 확보를 위해 혁신의 Tool로써 6시그마 경영 혁신 기법을 도입, 공사 혁신활동 전반에 적용시킴으로써 공사 전체 혁신활동을 가속화할 수 있었다. 이 외에도 시스템을 통한 상시 혁신체제 형성을 목적으로 혁신관리시스템을 개발, 이를 BSC와 연계시킴으로써 전 직원의 혁신 참여를 촉진할 수 있는 최적의 혁신 프로세스를 구축하였다.
한편, 고객ㆍ품질ㆍ효율 중심의 조직으로 거듭나기 위해 본사 조직을 슬림화하고 사업부문을 선임조직으로, 고객만족을 위한 제품보증팀을 신설하는 등의 조직 혁신을 단행하였다.
이러한 최적의 혁신 인프라 위에서 전 직원의 자발적ㆍ능동적 상시 혁신을 추구하기 위해 '06.9월, 전 직원을 대상으로 기관별ㆍ부서별ㆍ직급별 대표를 선출, 경영현안을 공유하고 직원들의 의견을 수렴하여 현안 문제를 해결하는 참여형 혁신기구 "화백회의"를 공기업 최초로 구성ㆍ운영하고 해외 마케팅 연수 등 혁신역량 강화를 통한 자발적 혁신 분위기를 조성하였다.
이밖에 노사공동선언문을 비롯한 노사관계발전프로그램 운영, 정부투자기관 최초의 퇴직연금제 도입, 전자여권 등 신분증 사업 인프라 구축 등 혁신경영 노력의 결과를 바탕으로 2006년도 정부투자기관 경영평가 최상위를 기대하고 있다.
이러한 혁신경영 성과는 정부를 비롯한 사회 여러 분야에서 높은 평가를 받아, 노동부로부터 노사문화 우수기업 인증, 정부투자기관 최초로 포브스 품질경영 대상, 2007 대한민국 기술혁신경영대상, 4년 연속 전국품질분임조경진대회 대통령상 금상 및 2년 연속 품질경쟁력 우수기업 선정 등 무려 12개 분야에서 기관표창을 수상하는 쾌거를 이루었다.
한국조폐공사의 혁신은 여기서 멈추지 않는다. 대덕테크노밸리 부지 3만 2천여 제곱미터(10,000평)에 올 6월 준공을 목표로 한창 공사중인 ‘ID본부’는 조폐공사가 창립 56년 만에 ‘돈 만드는 기업’이라는 한정된 기업이미지에서 탈피하여, 매출액의 50% 이상을 전자여권, 전자주민증 등 첨단 차세대 보안 ID제품에서 올리는 ‘세계 최고의 보안제품 생산기업’을 향한 전진기지가 될 전망이다. 세계 최고를 향한 한국조폐공사의 도약, 지금부터 시작이다.
한국조폐공사 혁신기획단
(전화 042-870-1195, 팩스 042-870-1028)
한국조폐공사
2007-04-26
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조폐公, KAIST내「융합형보안기술연구센터」개소
한국조폐공사(사장 이해성)는 2007년 4월 13일(금) 오전 10시 한국과학기술원 전산공학관에서 이해성 사장을 비롯한 공사측 관계자와 한국과학기술원 서남표 총장 및 관련 교수, 학생들이 참석한 가운데 ‘세계 최고수준의 보안제품 생산기업’ 비전달성을 위한「융합형보안기술연구센터」를 설립, 개소식을 가졌다.
공사가 지원하여 한국과학기술원에 설립된「융합형보안기술연구센터」는 한국과학기술원 전산공학관에 위치하고 있으며, 국내 보안기술 분야 최고 권위자로 알려진 이흥규 교수가 센터장을 맡게 된다.
공사는 한국과학기술원 교수진, 석·박사 인력과 공동으로 융합형 보안기술과 관련한 연구 과제를 진행하며, 관련 기술과 특허를 개발하게 된다. 특히 융합형 보안기술 개발은 위한 단기 연구과제 및 미래 핵심기술 확보를 위한 중기 과제를 선정, ‘세계 최고의 보안제품 생산기업’ 비전 달성을 앞당길 계획이다.
문의 : 연구지원팀 과장 이재욱(042-870-1421, 017-425-9181)
한국조폐공사 홍보실
(전화 042-870-1181, 팩스 042-861-5245)
한국조폐공사
2007-04-13
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조폐公,‘KOMSCO 다이어트 다짐대회’ 개최
공사는 지난 4월 2일 내부 경영혁신을 본격적으로 추진하기 위하여 6시그마 경영혁신 활동을 선포한 데 이어, 4월 9일에는 대덕연구개발특구 내에 소재한 본사ㆍ기술연구원의 200여명 임직원이 참석한 가운데 ‘KOMSCO 다이어트 다짐대회’를 가졌다.
공사의 ‘KOMSCO 다이어트 다짐대회’는 조직 내에 내재되어 있는 불합리, 불필요, 낭비, 비능률적인 업무ㆍ제도ㆍ관행ㆍ문화 등을 적극 발굴, 폐지 또는 개선하고, 부족한 것은 보충하자는 취지로 전개하는 내부혁신 활동이다.
또한, 공사는 “일을 많이 하는 것보다는 밀도 있고 즐겁게 하는 게 중요하다”는 것을 줄기차게 강조해온 이해성 사장의 펀경영 방침에 따라 혁신 참여도를 높이고 즐거움을 통한 혁신의 체질화, 문화화를 구축하기 위하여 전 임직원들이 적극 노력하고 있다.
문의 : 혁신기획단 부장 김영석(042-870-1191)
한국조폐공사 홍보실
(전화 042-870-1181, 팩스 042-861-5245)
한국조폐공사
2007-04-12
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조폐公, 1사 1촌 마을과 ‘상호지원협약’ 체결
한국조폐공사(사장 이해성)는 2007년 4월 10일(화) 1사 1촌 자매결연 마을인 대전시 서구 평촌3동 마을과 상호지원협약을 체결하였다. 상호지원 협약서를 교환하고, 기념품을 증정한 이 자리에서 공사와 자매결연마을은 앞으로 서로에게 발전적이고 실질적으로 도움이 될 수 있는 방향으로의 지원활동에 대해서 의견을 나누었고, 이를 통해 지금보다 더욱 만족도 높은 활동들이 펼쳐질 것으로 기대하였다. 공사와 자매결연 마을 상호간의 발전과 공기업의 사회적 책임강화를 위한 협약 체결은 농도상생(農都相生)을 마련하는 기회가 되었다.
문의 : 고객만족팀 과장 김영신(042-870-1143, 011-9800-9412)
한국조폐공사 홍보실
(전화 042-870-1181, 팩스 042-861-5245)
한국조폐공사
2007-04-12
