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조폐공사, 2024년 신입직원 30명 채용

- NCS(국가직무능력표준) 기반 블라인드 채용방식 적용하며 4.23.까지 원서 접수
- 지역인재, 지역균형인재, 장애전형, 양성평등 채용목표 적용 등 사회적 책임 실천

□ 한국조폐공사(사장 성창훈, www.komsco.com)가 2024년도 신입직원(채용형 인턴) 30명을 채용한다.

 

□ 제조기업에서 ICT기업, 문화기업, 수출기업으로의 전환을 추진하는 조폐공사의 올해 채용 분야와 인원은 △일반 사무ㆍ기술 분야 14명(경영관리 8명, 해외영업,협력 3명, 행정기술 3명), △ICT분야 7명, △R&D(디자인)분야 2명, △사회형평(장애) 사무분야 3명, △고졸 기술분야 4명이다. 본사 및 각본부가 위치한 대전, 경북 경산, 충남 부여, 서울 등으로 임용 배치된다.

 

□ 사회형평(장애)과 고졸전형을 제외한 모든 전형은 학력과 전공에 제한이 없으며, 신입직원(채용형 인턴) 지원서 접수는 오는 23일(화) 오후 2시까지 공사 홈페이지를 통해 진행 된다. 이후 서류전형-발표/실기 및 필기전형-면접 전형을 거쳐 최종합격자는 7월 4일 발표 예정이다.

 

□ 조폐공사는 혁신도시법에 따른 지역인재, 비수도권 지역균형인재, 양성평등 채용목표제 등 우대조건을 확대 적용해 공공기관으로서 사회적 책임도 다할 방침이다.

 

□ NCS(국가직무능력표준) 기반의 블라인드 채용방식을 적용하며 출신지역, 학교명, 연령, 성별 등 직무역량과 무관한 불필요한 개인정보는 요구하지 않는다.

 

□ 최종 합격자는 3개월간의 인턴과정을 거친 후 근무평가를 통해 정규직으로 전환된다. 자세한 채용규모 및 일정, 임용 근로조건, 전형방법 등은 공사 홈페이지(www.komsco.com) 채용공고를 통해 확인할 수 있다.

 

□ 또한, 조폐공사는 사회형평 실현을 위해 업무지원직으로 청원경찰, 제품 및 자재정리원 3명도 채용한다. 보훈전형으로 진행하며 접수일정은 신입직원과 동일하다.
□ 성창훈 사장은 “조폐를 산업으로 재창조 하는 글로벌 선도기업이라는 비전 달성을 함께 할 혁신ㆍ도전ㆍ전문ㆍ소통 역량을 갖춘 우수한 인재가 많이 지원하길 바란다”고 말했다.