제1차 임원추천위원회 의사록
○ 일
시 : 2008. 6. 16.(월), 16:00～17:30
○ 장
소 : 서울(마케팅본부 회의실)
한국조폐공사 임원추천위원회
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제1차 임원추천위원회 의사록
1. 일 시 : 2008. 6. 16.(월), 16:00～17:30
2. 장 소 : 서울(마케팅본부 회의실)
3. 출석 위원 수 : 6명
4. 결석 위원 수 : 1명
위원장 : 정 신 모
위 원 : 신 의 순
위 원 : 정 헌 탁
위 원 : 지 기 룡
위 원 : 전 용 주
위 원 : 박 천 오
위 원 : 임 성 규
5. 출석한 관계 직원
인력관리팀장(간사) : 전 재 명
6. 의결 사항
- 위원장 선출 : 비상임이사 정신모 위원을 위원장으로 선출
- 모집방법 및 추천인원
∘모집방법 : 추천방식
․임원추천위원회 위원 추천
․행정안전부(국가인재DB)에 추천의뢰 : 6명
․학회 등에 추천 의뢰(한국경제학회, 한국경영학회, 한국행정학회, 대한상공회의소,
대한무역협회, 중소기업중앙회) : 각 2명
- 모집기간 : 2008. 6. 27.까지
- 제출서류 : 이력서, 자기소개서
- 차기회의 일정 : 제2차 회의(서류심사) : 7. 4.(금), 마케팅본부, 시간 미정
제3차 회의(면접심사, 잠정) : 7. 9(수), 시간 및 장소 미정
7. 의사진행 경과 : 별지 참조
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# 별 지
Ⅰ. 개
회
- 의사진행 : 정신모 임시위원장
제가 비상임이사 위원 중 선임으로서 임시위원장을 맡아서 회의를 진행하겠습니다. 위원
7명 중 6명이 참석하여 성원이 되었으므로, 지금부터 비상임이사 2명의 후보 추천을 위한
제1차 한국조폐공사 임원추천위원회를 개최하겠습니다.
(의사봉 3회)
- 정신모 임시위원장
먼저, 회의진행의 효율성을 높이기 위하여 간사로 부터 위원회 구성, 운영방법 등에 관한
보고를 듣도록 하겠습니다. 간사는 보고하여 주시기 바랍니다.
- 인력관리팀장 전재명
(위원회 구성 및 운영방법 등 보고)
Ⅱ. 안건심의
- 정신모 임시위원장
다음은 오늘 심의안건에 대한 보고를 듣겠습니다. 간사는 보고하여 주시기 바랍니다.
- 인력관리팀장 전재명
(심의안건 보고)
- 정신모 임시위원장
간사로부터 오늘 심의안건에 대한 보고를 받았습니다. 그러면, 먼저 위원장을 선출하도록
하겠습니다. 누가 위원장을 맡았으면 좋겠는지 말씀해 주시기 바랍니다.
- 정헌탁 위원
위원회 선임이시며, 현재 임시위원장을 맡고 계신 정신모 위원께서 위원장을 하시는 것
이 좋을 것 같습니다.
(위원 전원 동의)
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- 의사진행 : 정신모 임시위원장
그러면, 여러 위원님들의 의견에 따라 위원장에 제가 선출되었음을 선포합니다.
(의사봉 3회)
- 의사진행 : 정신모 위원장
위원장으로서 회의를 진행하겠습니다. 그러면 오늘 심의안건에 대해서 심의하겠습니다.
먼저 모집방법에 대해 심의하겠습니다. 간사가 보고한 바와 같이 모집방법은 공개모집과
추천방식, 공개모집․추천방식 병행의 3가지 방법이 있습니다.
타기관 사례 및 정부권장 사항을 보아 모집방법은 추천방식으로 하는 것이 좋을 것 같습
니다. 추천방법에 대해서는 임원추천위원회 위원 추천, 행정안전부 국가인재 DB 활용, 관
련학회 등의 방법을 쓸 수 있을 것 같습니다. 이에 대해 의원님들의 의견을 말씀해 주시기
바랍니다.
- 정헌탁 위원
행정안전부 국가인재 DB 활용은 어떻게 하는 것입니까?
- 인력관리팀장 전재명
행정안전부에 추천을 의뢰하면 행정안전부에서 국가인재 DB를 활용하여 추천하여 주는
것입니다.
- 정신모 위원장
2007년도 비상임이사의 경우 헤드헌팅 업체에서 추천을 받지 않았습니까?
- 인력관리팀장 전재명
헤드헌팅업체에서 추천을 받았습니다만, 헤드헌팅업체에 추천을 의뢰할 경우 추천된 사
람이 임명되었을 시 연봉의 10～30% 정도를 지급하여야 합니다.
- 정신모 위원장
우리가 추천한 인물들을 우리가 직접 심사한다는 것은 논리적 모순이라고 볼 수 있고 외
부에서 볼 때 이상하다고 생각할 수 있습니다.
- 인력관리팀장 전재명
「공기업․준정부기관의 인사운영에 관한 지침 제15조」에 ″추천방식에 의해 임원후보
자를 모집할 경우 전문기관, 관련학계 단체, 행정안전부 국가인재 DB, 임원추천위원회 위
원의 추천 방법을 활용할 수 있다″라고 되어 있습니다.
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- 정헌탁 위원
그럼 행정안전부 국가인재 DB를 활용하는 것이 좋을 것 같습니다.
- 임성규 위원
우선 모집방법을 정한 후 추천방식으로 결정되면 추천방법에 대해 논의해야 할 것 같습
니다.
- 박천오 위원
공개모집과 추천방식을 병행하는 방법도 있습니다. 그래야 많은 인원을 가지고 검토하여
적임자를 선정하는 것이 좋지 않겠습니까?
- 지기룡 위원
공개모집도 좋은 생각 입니다만 공개모집을 하게 되면 너무 많은 인원이 응모하게 될 것
이고 비상임이사로서의 자격이 없는 사람도 응모할 경우가 많다고 생각합니다. 그렇다면
우리가 심사하기가 상당히 곤란할 수도 있다고 생각합니다.
- 정헌탁 위원
타기관 사례로 볼 때 비상임이사는 공개모집을 하는 곳이 한 군데도 없습니다. 추천방식
으로 하는 것이 좋을 것 같습니다.
- 정신모 위원장
타기관 사례 및 정부 권장사항을 감안하여 모집방법은 추천방식으로 하는것이 좋겠습니
다. 이에 대해 다른 의견이 있으십니까?
(다른 의견 없음)
- 정신모 위원장
그러면 모집방법은 추천방식으로 하는 것으로 하겠습니다.
- 정신모 위원장
다음은 추천방법을 어떻게 했으면 좋겠는지 말씀하여 주시기 바랍니다.
- 정헌탁 위원
최소 6명 이상을 추천하여야 하기 때문에 우리 위원들의 추천과 행정안전부 국가인재
DB에 6명을 추천받는 것이 좋겠습니다. 우리 위원들이 추천을 안 할 수도 있지 않겠습니까?
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- 정신모 위원장
그럼, 행정안전부 국가인재 DB에 결원인원의 3배수인 6명을 추천 의뢰하는 것은 기본으
로 하겠습니다.
- 임성규 위원
우리 위원들이 한국조폐공사 상임 이사분들과 노동조합에 추천을 의뢰 받아서 우리가 추
천하는 것도 좋다고 생각합니다.
- 지기룡 위원
저도 한국조폐공사 임원진에게 추천을 의뢰하여 우리 위원들이 추천하도록 하면 좋겠습
니다.
- 정신모 위원장
그것도 좋은 방법입니다.
- 박천오 위원
학회에 추천을 의뢰하는 방법도 있습니다.
- 정헌탁 의원
학회에 추천할 경우 한국경영학회나 한국경제학회, 한국행정학회 등에 추천을 의뢰하면
좋겠습니다.
- 전용주 의원
한국무역협회, 중소기업중앙회에도 추천을 의뢰 하였으면 좋겠습니다.
- 박천오 위원
행정안전부에서 추천을 하였다 하더라도 본인에게 연락을 취해야 합니다. 본인이 안 한
다고 할 수도 있기 때문입니다. 그래서 대한상공회의소에도 추천을 의뢰 하였으면 합니다.
- 정신모 위원장
그러면 내용을 정리하겠습니다. 추천방법은 행정안전부 국가인재 DB에 6명, 한국경영학
회, 한국경제학회, 한국행정학회, 한국무역협회, 중소기업중앙회, 대한상공회의소에 각각 2
명씩 추천을 의뢰하고 우리 위원들이 추천하는 것으로 하고자 하는데 동의하십니까?
(전원 동의)
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- 정신모 위원장
그러면 추천기간은 언제까지 하였으면 좋겠는지 의견을 말씀해 주시기 바랍니다.
- 지기룡 위원
서류 작성시간을 감안하여야 합니다.
- 전용주 위원
행정안전부 국가인재 DB 및 학회 등 추천일정을 감안한다면 6월 27일까지 하였으면 합
니다.
- 임성규 위원
저도 6월 27일까지 하였으면 좋겠습니다.
- 정신모 위원장
그러면 6월 27일까지 추천하는 것으로 하겠습니다. 이에 동의하십니까?
(전원 동의)
- 정신모 위원장
다음은 제출서류인데, 타기관 사례 및 비상임이사 업무특성을 감안하여 제출서류는 이력
서와 자기소개서만 받는 것으로 하겠습니다. 이에 대해 이의 없으십니까?
(전원 이의 없음)
- 정신모 위원장
다음은 면접관계에 대해 협의하겠습니다. 제 생각은 비상임이사의 경우 면접은 하지 않
는 것이 좋겠습니다. 추천된 사람은 사회적으로 덕망이 있고 자격이나 실력 등이 우수한
분이라 생각됩니다. 그런 분들을 면접한다는 것은 예의에 맞지 않지 않는다고 생각합니다.
- 정헌탁 위원
면접을 한다고 하면 지원을 안 할 수도 있습니다.
- 박천오 위원
서류에 의해서만 추천을 한다고 하면 그게 더 모순이라고 봅니다. 만나서 이야기 해 보
아야 그 사람의 실력이나 자질 등을 정확히 파악할 수 있다고 봅니다.
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- 지기룡 위원
추천을 해서 왔는데 면접을 한다고 하면 불쾌해 할 수도 있습니다. 면접을 보는 것도 우
리가 부담이 됩니다.
- 박천오 위원
피면접자 입장도 고려 해야겠지만 2년 동안 업무를 하는 사람을 추천하는데 면접을 하지
않는것은 좋지 않다고 생각합니다.
- 전용주 위원
우리가 인사에 결정적 권한이 있는 것도 아니고 3배수를 추천하는데 굳이 면접을 할 필
요가 있겠습니까?
- 임성규 위원
인사에 대해 결정적 권한이 없다 하더라도 우리 위원들이 최선을 다하여 심사할 필요가
있다고 생각합니다. 그래서 제 생각은 면접을 하였으면 합니다.
- 박천오 위원
정부에서도 면접을 하지 않고 우리도 면접을 하지 않으면 결국은 서류만 보고 해야 한다
는 이야기인데 그것은 올바른 방법은 아니라고 생각합니다.
- 박천오 위원
면접을 원탁에서 차 한잔 하면서 이야기하는 형식으로 하면 부담이 없을 것으로 생각됩
니다.
- 지기룡 위원
면접을 할 경우 박천오 위원님 말씀대로 하면 무난할 것 같습니다.
- 정신모 위원장
면접이 필요하다는 의견과 면접을 생략하자는 의견이 있습니다. 그리면 서류심사를 한
후에 면접을 할 것인지에 대해 다시 의논하는 것으로 하겠습니다. 이에 대해 다른 의견이
있으십니까?
(다른 의견 없음)
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- 정신모 위원장
다음은 차기일정에 대해서 협의하겠습니다. 차기회의는 언제 했으면 좋겠는지 의견을 말
씀해 주시기 바랍니다.
- 지기룡 위원
후보자 추천을 언제까지 하여야 합니까?
- 인력관리팀장 전재명
추천일자가 정해진 것은 없습니다. 위원님들이 정하시면 되겠습니다.
(차기일정 협의)
- 정신모 위원장
차기일정은 7월 4일에 서류심사를 하고, 서류심사 결과 필요하다면 잠정적으로 7월 9일에
면접심사를 하는 것으로 하겠습니다. 그리고 7월 4일 회의는 이 장소에서 하고 회의시간은
간사가 추후 통보하여 주시기 바랍니다.
Ⅲ. 폐
회
- 의사진행 : 정신모 위원장
이상으로『비상임이사 후보 추천을 위한 2008년 제1차 한국조폐공사 임원추천위원회』회
의를 마치겠습니다. 수고하셨습니다.
(의사봉 3회)
